3、纵横比较。拓展如果是以出游的形式去做，意义就少了很多，当然价格也就降了很多。纵向比较，企业拓展培训机构，拿新员工培训来说，有些企业的新员工培训会选择相对固定的项目来进行，那么就可以进行纵向的分析和比较了。横向比较分析则指不同的企业的同类型同层面的参训学员之间的比较，成都企业拓展培训，这两种比较分析都是对于企业都是很有意义的，是培训的附加值，但对于培训师的要求---。
团队的5种机能障碍：1缺乏--- 2惧怕冲突 3 欠缺投入 4 逃避责任 5 ---结果；
拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行（除非外星来客）；对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，企业拓展培训基地，做各种项目时非常的开心，就像游乐场。
户外拓展训练实践的目的:
1、综合活动性。
户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、 意志活动和交往活动，有明确的操作过程，企业拓展培训公司，要求学员全身心的投入。
2、挑战---。
拓户外展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力---挑战，跨越“---”。
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