成都第三力量培训基地介绍
双流驿泊源
“驿泊源会议休闲中心”位于华阳至黄龙溪黄金旅游沿线中段双流公兴镇区域内,距成都23公里,交通l便利。园区占地三百多亩,环境优美,松林茂密,空气清新。园内配套设施齐全:其中有容纳40-600人的大、中、小型多功能会议室12个;客房303间,---力培训公司,可同时容纳700人入住;餐厅内设雅间20余间,大厅及包间可同时容纳1000人就餐;休闲中心内设包间30余间,茶坊大厅可容纳300多人---、棋l牌;室外活动设有乒乓球、羽毛球、篮球、划船、水上运动、篝火、野炊、自助烧烤等多种---方式可供选择;另设有酒吧、垂钓中心、青少年活动基地、cs场地、拓展训练场地等,是您养老、休闲、度假及举办婚宴、生日宴、各种会议的理想场所。
团队目标
目标是十分重要的团队要素,而帮助团队设定明确的目标可以遵循以下五大步骤:
团队的目标达成一致。团队动态取决于团队需要实现的目标和每名团队成员的个性。
让团队---于---优先事项,从而由外向内形成统一。
团队应该利用主要贡献列表制定一份任务明细,---力培训公司,言简意赅地陈述团队为哪些工作而存在。
团队任务明确之后,就要开列紧要事项清单--确定团队必须完成的工作和团队成员实现---目标所必需的互动方式。
利用团队的任务和紧要事项清单来界定参与规则。
团队精神与群体、集体主义有何区别:团队精神---调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,成都---力培训公司,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下:
1、责任方面:群体的---l者要负很大责任,而团队中除了---l者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。
2、技能方面:群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,---力培训公司,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。
3、结果方面:群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。
成都第三力量训练技术有限公司(第三力量训练机构)成立于2004年10月,是致力于体验式培训的专门机构。
第三力量人认识到了第三力量对于个人和组织成功的关键性作用,凭借先l行后知”的体验式培训手段,“第三力量”的全新培训理念,“体系化”的人才培养计划,立志带给学员第三力量提升训练服务。
---力培训公司-成都---力培训公司-第三力量拓展团建由成都第三力量训练技术有限公司提供。成都第三力量训练技术有限公司是四川 成都 ,教育、培训的企业,多年来,公司贯彻执行科学管理、---发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在成都第三力量训练---携全体员工热情欢迎---垂询洽谈,共创成都第三力量训练美好的未来。
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