企业内训课程-企业内训课程-第三力量拓展训练

拓展训练的社会现实实际意义现代社会是一个高度社交互动交流的社会发展，是一个团队个人英雄主义的时期。怎样完成团队的整体优势和互利共赢？在这个生活的节奏变的越来越快，工作中职责分工愈来愈细，压力越来越大，人和人的情感沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，公司、机构和本人更必须团队。拓展训练融合了高挑---及低挑---的原素，学员从这当中在本人和团队的方面，都可以通过紧迫感、------、沟通交流、应对挫折和指导的学习培训而获得提高。拓展训练注重学员去“体会”学习培训，而不仅在课堂上认真听讲。大家都了解，在我们不了解其他人的体会时，即便人们有---的看法，人们也很难说服别人。科学研究材料说明，传统式课堂教学式学习培训的---吸收水平大概为25%，而规定学员参加操作过程的体验式学习---吸收水平达到75%，能更为合理地将教l授给学员。拓展训练更是一种典型性的室外拓展培训。

拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，企业内训课程，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个---接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。某拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，企业内训课程，高声呼喊为其加油，企业内训课程，鼓励他勇敢，企业内训课程，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的完l美结合。