拓展训练心得体会:提高组织凝聚力
拓展项目中培养合作意识,---自我人际关系。在拓展训练---穿电网项目中,有 80% 的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。经过大家共同的努力,我们在指l定的时间里成功穿越。也通过这次的拓展,我和交大网络校区的老师们的熟悉。因为我们曾经是“cs战队”的战友们。
在整个训练期间,我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持,同时,为了解决某一问题,甚至完成一个合作项目,我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享,讨论,甚至相互质证,成都企业团建拓展,这是一个易产生思想火花的时刻。在这里,每个人的性格优势,能力优势,都得到---的发挥;同时,拓展项目中,我们的---们也特意设置有培养团队内部沟通、合作,以期达到---和提高我们两个校区的人际关系的项目.在体验的过程中,团队成员中相互关心,帮助的行为展现也会---地改进我们两个校区之间的人际。
那在训练的过程中,也会有一些不和谐的情况的出现,那也因为这些不和谐现象的发生,也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是,这些不和谐情况的出现是什么原因。拓展训练中,几乎每一项都有过洗牌的过程。可是在咱们的现实生活中,任何事情都是没有洗牌的机会啊 。我们既然是一个团队,那就让我们通过共同努力把“代价”降低到较少,让我们的利益变成蕞大。
抢渡---河项目介绍: 参训学员面对的是模拟的充满---的河流,企业团建拓展机构,所有队员必须安全抵达对岸,而唯壹可以使用的仅是数量---的砖块……项目目标:---压力下的迅速计划和变革;参训学员间的积极配合和---;面对突---况时,对计划的及时调整。细化分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令,执行,使之落实到人。
驿站传书项目介绍:全体队员排成一列,不得发出任何声音,将数字信息尽快从蕞后一人传递至第壹人项目目标:展示在团队内怎样获得正确的沟通方法和进行有效的---,促进学员对沟通的深一步理解;使团队成员体会沟通的重要性以及实施决策和服从执行的重要性。
拓展训练的---发展,企业团建拓展课程,实实在在验证了体验式培训的效果,在看似简单的游戏背后,有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境,创造出一种无法依赖已有经验的环境,在陌生且有挑战性的环境下,人们更倾向于向别人寻求帮助,努力与团队协作来完成任务。心理学家米德尔布鲁克---,当人们意识到不能单独完成一项任务,或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时,就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。
成都第三力量训练技术有限公司(第三力量训练机构)成立于2004年10月,是致力于体验式培训的专门机构。
第三力量人认识到了第三力量对于个人和组织成功的关键性作用,凭借先而行后知”的体验式培训手段,“第三力量”的全新培训理念,“体系化”的人才培养计划,企业团建拓展公司,立志带给学员第三力量提升训练服务。帮助广大企---提升团队意识、掌握团队管理技术、建立好的团队文化,帮助现代人在成就团队的同时成就自己,使自己真正成才。
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