成都拓展团建-成都第三力量训练-拓展团建机构

体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练，还被用在猎头公司。体验式培训拥有不同的与特质，在

于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。

体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿l真练习，组织练习，公司拓展团建，分享时间，企业拓展团建，有指引的冥想，成都拓展团建，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。

至于团队建设能起到什么效果，成都第三力量的教练认为，“能够让同事放下工作在一起放松，就已经是很---的作用了。”但公司管理者的目的可---是想让员工放松一下这么简单。传播企业价值观、增强员工凝聚力，从而提高工作效率，或许是大部分企业做团队建设的目标。不过从员工的反馈来看，传统的团建方式起到的作用十分有限。王坤在公司团建活动中蕞大的收获是认识新同事，方便了以后的工作交流。这可能也是大部分公司人从团建中获得的蕞大价值。